Centro da Terra Consultoria
Atuação nas áreas:

Gestão Organizacional
-Planejamento Estratégico
-Otimização de Processos
-Processos e Controles
-Programa Cliente Secreto

Informatização
-Infraestrutura
-Sistemas
-Web Marketing

RH - Recursos Humanos
-Cargos e Salários
-Coaching
-Clima Organizacional
-Orientação Profissional
-Programas Motivação
-Outplacement
-Recrutamento/Seleção
-Supervisão de Estágio
-Treinamento

Endereço
Av. Dom Luís, 300
Avenida Shopping
8º and. Salas 826/827
Bairro Meireles
Fortaleza - Ceará
85 3264 9178


DESENVOLVIMENTO HUMANO


O desenvolvimento humano se dá de forma processual e através de estágios. O estágio de consciência crítica, se caracteriza por definições e participações pessoais complexas na essência e simples na exposição.


O indivíduo assume posicionamentos críticos e se mostra bastante consciente de sua realidade, dos seus relacionamentos e do mundo social, mantém um nível de expressão lúdica e libertadora, com o uso de uma inteligência penetrante e um produtivo relacionamento interpessoal.


O indivíduo neste estágio é percebido pelo grupo como criativo, autêntico e espontâneo.


Facilitamos processos, a partir da reunião das três fontes de conhecimento: o conhecimento científico, a sabedoria interior e a escola da vida.


Com a participação de uma equipe multidisciplinar de colaboradores elaboramos e ministramos programas sob medida, a partir das mais diversas abordagens operacionais, sistêmicas e aplicativos.



ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL - POR QUE DEVO FAZER ?

Trazemos do berço um conjunto de habilidades básicas naturais que vão nortear os nossos interesses e orientar a nossa vocação. Para este conjunto de habilidades o mercado adotou a denominação de talentos, que por si só, não definem competência.

Para potencializar nossos talentos e transformá-los em competência de alto desempenho, necessitamos:

  • identificá-los, aprofundar o autoconhecimento de nossas habilidades, interesses e vocações;
  • agregar conhecimento, absorver informações e vivenciar experiências complementares;
  • com estes conhecimentos, oferecer sustentação aos nossos talentos, gerando competências;
  • exercitar as competências para que elas modelem a carreira e a vida a partir de sua essência;
  • praticar com prazer as competências para atingir com segurança o êxito e o sucesso profissional.
  • Portanto, a combinação: habilidades, aptidões, interesses, conhecimento e prática, gerarão desempenhos de alta performance. Cada cargo ou função requer uma combinação de demandas técnicas, comportamentais e culturais que traduzem características pessoas, experiências, talentos e conhecimentos, para os quais o mercado adotou a denominação de perfil.

    A perfeita sintonia do perfil profissional com o perfil do cargo é uma questão que os psicólogos do trabalho perseguem ao longo das últimas décadas, promovendo a inclusão profissional deste seleto grupo da força de trabalho.

     
    OBJETIVO

    Adequação do profissional ao mercado de trabalho, sendo esta adequação uma resultante da equação competência de nossos profissionais na identificação dos talentos profissionais e sua adequação as oportunidade de mercado.

    Para tanto contamos com uma experiente equipe de profissionais, alguns atuando a mais 20 anos no mercado de Fortaleza, e com o Banco de Empregos Centro da Terra.

     
    METODOLOGIA

    Atendimento pessoal, individual e personalizado, relizado por profissional da área de recursos humanos, para avaliação e orientação profissional.


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    ANÁLISE E ORIENTAÇÃO NA PREPARAÇÃO DO CURRÍCULO - POR QUE DEVO FAZER ?

    Em uma sociedade de consumo, onde as aparências têm um peso muitas vezes decisivo, a apresentação pessoal e/ou curricular tornou-se um dos elementos potencializadores da empregabilidade, ou da obtenção do emprego.

    O advento da Internet e sua utilização cada vez mais intensa no mundo dos negócios, facilitou sobremaneira a captura de informações e a montagem de banco de dados, inclusíve dos Bancos de empregos (currículos e vagas), passando o currículo a ter uma importância ainda maior, pois, passou a ser muitas vezes, o primeiro e o único elemento de triagem.

    O que fazer constar, em que ordem apresentar, de que forma apresentar cada conteúdo, estas e outras questões têm traduzido a nossa maior ou menor competência para o cargo em questão. Uma falha de apresentação neste instrumento poderá ser fatal, e de fato, muitos bons candidatos são eliminados ainda nesta fase.

     
    OBJETIVO

    Utilizar a experiência e o conhecimento de nossa equipe, para que, atuando na orientação do profissional, possa potencializar as oportunidades de obtenção de emprego, cuidando dos mínimos detalhes de seu currículo de modo a fazer consistir realidade e expectativas.

    O serviço de análise e orientação curricular tem sido referendado como um dos nossos bem sucedidos serviços.

     
    METODOLOGIA

    1 - Análise e orientação a distância, pela utilização do currículo hospedado no Banco de Empregos. Relatório encaminhado via internet.

    2 - Atendimento pessoal, individual e personalizado, relizado por profissional da área de recursos humanos, para avaliação e orientação profissional.


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    O Banco de Empregos® é um serviço gratuito que se propõe a divulgar currículos e vagas para emprego e estágio. O usuário que utiliza os nossos serviços o faz por sua conta e risco, e aceita que não temos qualquer responsabilidade por danos de qualquer natureza resultantes desta utilização.

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